11月11日（月）に第５回新卒採用社員等対面ミーティングを実施しました。
本研修は、若手社員のスキルアップや、普段別々の部署・支店で働き顔を合わせる機会がない同世代の社員同士で情報交換をすることを目的としています。

会議の概要：

・参加者：令和３年度から令和６年度の新卒採用者及び２２歳までのキャリア採用者

会議の主な内容：

・講義：当社 法務室 室長による「コミュニケーション能力を高める話し方」
・１級土木施工管理技士一次試験合格者による合格のための取り組み報告
・グループディスカッション

参加者の皆さんは、現在従事している業務や学んでいることなどを積極的に意見交換し、
同世代同士で考えを共有することで共感し合ったり、新たな視点を得たりすることができた様子でした。

当社は今後もこのような研修を実施し、若手社員のスキルアップに力を入れてまいります。

○ 本件に関するお問い合わせ先
関東建設マネジメント株式会社 本社 企画部　KCM広報チーム
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