関東建設マネジメントでは、新卒採用社員が技術者として一人前になるための研修制度を設けています。
まずは社会人としての基礎を学び、周囲とコミュニケーションを取りながら、
発注者支援業務に必要な技術、経験、知識を身につけ、
さまざまな業務に対応できるようになることを目指します。
定期的なヒアリングや若手社員が集まる
イベントなどのサポートがあり、
安心して働ける環境が整っています。