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大学新卒の方：まずはマイナビ・リクナビよりエントリーいただき、説明会にご参加ください。
説明会は、対面・WEBどちらでも実施可能です。
マイナビへのエントリーはこちらからお願いします。
リクナビへのエントリーはこちらからお願いします。
第2新卒の方：問い合わせフォームよりご連絡ください。

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本社や支店の他、実際に現場を見学することも可能です。会社や業務について理解を深めてもらうだけではなく実際に働く現場をみたり、社員と会話することで、入社後のイメージを持っていただくことができるかと思います。ご希望の場合は、TEL 048-638-0778（新卒採用担当）か、お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。

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説明会ご参加後に履歴書をご提出いただき、面接のご案内をします。
面接は１～２回の個人面接を予定しています。

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2020年より新卒採用をスタートし、2024年4月時点で53名の新卒採用社員が入社しています。
募集人数は毎年10名程度です。

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年次有給休暇は、入社1年目から20日間付与されます。
育児・介護休業等の法定休暇の他、当社独自の特別休暇として夏季休暇（７月～9月までの間で3日）、
設立記念休暇（1日）などがあります。
例えば、夏季休暇・設立記念休暇と土日をあわせれば6日間休むことも可能です。
詳細は新卒募集要項をご覧ください。

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社員本人だけではなく家族も各種割引サービスが受けられる「ベネフィット・ステーション」や、割引価格で プリンスホテル等に宿泊できる「プリンス・バケーションクラブ」など、様々な福利厚生を完備しています。
詳細は福利厚生をご覧ください。

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入社から3ヶ月間は、本社にて基礎研修を実施します。具体的には、社会人としての心構えやビジネスマナー、
Office（Word・Excel・PowerPoint）、CAD研修、ドローン学科講習等があります。
また、座学だけではなく、各支店を訪問したり現場見学も行います。
研修期間中、自宅から本社への通勤が困難な方には、本社近くのアパートにご入居いただきます。
本配属は7月からとなります。
詳細は、教育・研修をご覧ください。

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基本的には各配属先でのOJTや支店研修が中心となってきますが、年に2回、入社1年目から入社4年目までの新卒 採用社員が集まり、意見交換をしたり、講師を招いて講演会を開催しています。普段なかなか顔を合わせることが 出来ない同年代の先輩・後輩と交流することが出来る場となっています。

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本人の希望と支店等の業務量を勘案して、配属先を決定しています。

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何年に一度という決まりがあるわけではなく、本人の希望及び支店等の業務量を勘案して異動を決定しています。

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