当社も、これまで技術力の高い人財の採用や教育に注力してきました。その結果、確かな技術力とサービスを有する建設会社出身者をはじめ多種多様な経験を持つプロフェッショナルがたくさん集まってくれたと自負しています。
一方で、建設業界は他の業界と比べて平均年齢が高く、当社もその例に漏れません。
そこで、当社が蓄積している技術やサービスを若い人財に継承し、さらに発展させて、お客様の高い信頼の中でこの重要な役割を継続して行かなければなりません。
このような思いから、このたび、若手社員の採用を中心に、採用活動を強化していくことにいたしました。

当社は、設立12年の若い会社です。つまり、これから企業文化を育てていく過程にある会社です。そのため「ともに会社を大きくしていきたい、発展させていきたい」と思ってくれる方に、是非来ていただきたいのです。そして、この先会社を10年、20年と支えてくれる中心メンバーになってほしいと思っています。
生まれ育った地元に役立つ仕事がしたいという気持ちが強い方にも是非お会いしたいです。私たちは、インフラを整備し、管理することに関わる会社ですから、そうした方にはこの仕事はきっと向いています。社内にも「住み慣れた地元で働き、地元に貢献したい」という思いから当社を選んだ社員がたくさんいます。