REQUIREMENTS募集要項
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キャリア採用
| 雇用形態 | 正社員 (60歳を超えている場合は準社員での雇用となります。正社員と一部条件が異なりますので、詳細はお問い合わせください。) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 応募資格 |
以下のいずれかの資格をお持ちの方・ご経験がある方歓迎いたします。 【資格】 一級・二級土木施工管理技士、一級土木施工管理技士補、技術士、技術士補、測量士、補償業務管理士、河川点検士、RCCM、ダム管理技士、土木学会1級・2級技術者、普通自動車免許 等 【経験】 公物管理・発注者支援業務・行政補助 ※未経験の方、これから資格を取得される予定の方もお気軽にご相談ください。 |
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| 業務内容 |
①工事監督支援業務 ②施工体制調査業務 ③積算技術業務 ④技術審査業務 ⑤資料作成業務 ⑥河川巡視支援業務 ⑦ダム管理・河川施設管理支援業務 ⑧道路許認可審査・適正化指導業務 ⑨河川許認可審査支援業務 ⑩用地補償総合技術業務 ⑪河川管理施設監理検討業務 ⑫事業監理業務（PPP） |
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| 採用 | 随時 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 給与 |
モデル年収 ： 最小年収～最大年収 （令和4年度） （単位：万円）
業務経験や資格取得後の経験年数を考慮し決定します。詳細はお問い合わせください。 |
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| 諸手当 | 扶養手当、通勤手当（電車通勤：実費全額支給、新幹線代含む／車通勤：距離に応じた額を支給、上限31,600円）、現場手当、役職手当、単身赴任手当、住居手当、超過勤務手当 等 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 有資格者の 入社時報奨金 |
会社の技術・技能水準の向上と社員の自己啓発・業務精通を実現することを目的として、社員の資格取得を支援しています。採用時に複数の資格を保有している場合、下表の最上位（最高金額）の資格を対象とし支給いたします。
・入社後新規取得された資格については、別途規定により新たに報奨金を支給いたします(最大300,000円)。 |
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| 昇給 | 年１回 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（6月・12月）、他に臨時賞与（決算賞与）制度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 関東甲信地域 （本人の希望を考慮します） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 原則 8:30～17:15または9:15～18:00（勤務場所により異なります） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、年末年始休日、特別休暇（結婚休暇・病気休暇等）、夏季休暇（3日）、設立記念休暇（1日） ※ただし、河川巡視等一部業務は特例シフトあり。詳細はお問い合わせください。 |
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| 有給休暇 | 年間20日（繰り越し制度有） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 定年 | 定年 年齢一律６０歳（再雇用制度あり） 専門技術者以上の職の場合は６５歳 |
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| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 福利厚生 |
・育児休業制度、介護休業制度 ・健康管理（健康診断、特別健康診断、ストレスチェック） ・助成事業（社員懇親経費、インフルエンザ予防、脳ドック検査、肺炎球菌予防） ・団体長期障害所得補償保険（社員が病気や怪我（就業中か否かは問いません）で長期間働けなくなった場合、経済面で困ることのないよう、在籍中・退職後を問わず長期で満６０歳まで収入の一定割合を補償する保険）加入 ・ライフプラン経費サポート（飲食・旅行・自己啓発等でかかる費用について、1人あたり年間22,000円分助成） ・KCM社員相談窓口（様々な分野の専門家に相談可能） ・プリンス・バケーションクラブ ・東京ドーム年間シート ・ベネフィット・ステーション会員 【ベネフィット・ステーション詳細】 ・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）、健康・メンタル相談サービス ・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） ・無料eラーニング完備（約1,100講座） ・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能） ・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） |
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| 応募方法 |
問い合わせフォームよりご応募ください。 または、履歴書、職務経歴を下記宛先にお送り下さい。追って担当者よりご連絡します。 ※ご提供いただきました個人情報は、採用に関する業務のみで利用し、厳正に保管・管理いたします。 関東建設マネジメント株式会社 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町四丁目２６２番地１６ マルキユービル10F 担当：人財育成センター TEL 048-638-0772 または 048-638-0778 FAX 048-638-0770 Eメール chuto-recruit@kcm2013.co.jp |